01
Enquadramento
Confirmar qual categoria, sindicato e abrangência territorial precisam ser considerados.
Convenções Coletivas
Leia a cláusula certa.Contrate a proteção certa.
Quando uma Convenção Coletiva exige seguro de vida ou benefícios específicos, a contratação precisa acompanhar a categoria, a vigência, os capitais e as coberturas previstas no instrumento aplicável.
Categoria profissional
Vigência da CCT
Capitais e coberturas
Seguradora adequada
20 anosde experiência da Cotrare
Leitura orientadacláusula, vigência e exigências do seguro
Comparação consultivaproduto adequado à exigência identificada
Suporte próximona contratação, renovação e atendimento
Antes de contratar
A obrigação nasce da cláusula aplicável, não de uma regra genérica para toda empresa.
Convenções e Acordos Coletivos estabelecem condições para categorias e grupos específicos. Por isso, a Cotrare começa pela leitura do instrumento vigente antes de comparar apólices.
Identificação do instrumentoConvenção Coletiva, Acordo Coletivo ou termo aditivo aplicável à empresa.
Categoria e abrangênciaAtividade, sindicato, base territorial e grupos efetivamente alcançados pela norma coletiva.
Cláusula de seguroCapitais mínimos, coberturas, assistências, custeio e demais requisitos descritos no instrumento.
VigênciaData-base, período de validade e eventuais alterações por termo aditivo ou nova negociação.
Primeiro a cláusula. Depois a cotação.
A análise começa pelo que o instrumento coletivo efetivamente exige para a categoria.
Como funciona
Quatro verificações antes de emitir a apólice.
O objetivo é reduzir o risco de contratar um produto que pareça adequado, mas não reproduza as exigências previstas na norma coletiva vigente.
02
Cláusula
Ler os requisitos específicos relacionados ao seguro, capitais, coberturas e beneficiários.
03
Comparação
Confrontar as alternativas das seguradoras com a exigência do instrumento coletivo.
04
Emissão
Contratar a solução escolhida e manter documentação, vigência e renovação sob acompanhamento.
Seguradoras do portfólio Cotrare
Soluções específicas para Convenções Coletivas.
As condições, coberturas, capitais, assistências e critérios comerciais variam por seguradora e categoria. A Cotrare compara apenas o que estiver disponível e compatível com o instrumento aplicável.
Porto Seguro
A Porto Seguro possui solução específica para Convenções Coletivas, estruturada para atender exigências previstas em instrumentos coletivos de categorias profissionais.
- Cobertura básica de morte e coberturas adicionais conforme o plano contratado.
- Possibilidade de assistências como funeral, cesta básica e natalidade, conforme condições do produto.
- Capitais e coberturas devem ser compatíveis com a cláusula coletiva aplicável à categoria.
Tokio Marine
A Tokio Marine oferece Vida Convenções Coletivas com coberturas e capitais desenhados de acordo com exigências de diferentes categorias profissionais.
- Coberturas e capitais podem ser ajustados à categoria e ao instrumento coletivo aplicável.
- Há assistências e benefícios complementares conforme a solução contratada.
- Emissão e gestão são digitais, sujeitas aos critérios e condições vigentes da seguradora.
MetLife
A MetLife mantém produto Vida Convenção Coletiva voltado ao atendimento de cláusulas previstas em CCTs e à proteção dos colaboradores.
- Produto com múltiplas coberturas e assistências, conforme elegibilidade e contratação.
- Atualização da apólice alinhada às convenções vigentes dentro das regras do produto.
- Aplicação a diferentes segmentos, incluindo construção, transportes, indústria e comércio.
Atenção à vigência
A Convenção pode mudar. A apólice precisa acompanhar o que está vigente.
Instrumentos coletivos possuem vigência e podem ser substituídos ou alterados. Antes de renovar o seguro, é importante conferir se houve nova convenção, acordo ou termo aditivo.
Instrumento registradoConvenções e acordos coletivos registrados podem ser consultados no Sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego.
Capitais mínimosA cláusula pode estabelecer valores específicos que precisam ser comparados com a proposta da seguradora.
Coberturas e assistênciasMorte, invalidez, funeral, alimentação e outros itens podem aparecer conforme a categoria e a negociação coletiva.
RenovaçãoUma nova CCT pode alterar requisitos. A renovação deve partir da norma vigente, não apenas da apólice anterior.
Consultoria Cotrare
Da leitura da cláusula à emissão do seguro.
A Cotrare organiza a contratação para que a empresa tenha clareza sobre o que está sendo exigido e sobre o que efetivamente foi contratado.
Recebemos o instrumento coletivo e identificamos a cláusula relacionada ao seguro e aos benefícios exigidos.
Comparamos seguradoras e produtos capazes de atender ao desenho exigido para aquela categoria e grupo.
Orientamos a contratação, documentação, movimentação e renovação de acordo com a solução escolhida.
Dúvidas frequentes
Convenção Coletiva com mais clareza para a empresa.
O que é uma Convenção Coletiva de Trabalho?
É um instrumento normativo resultante da negociação entre entidades sindicais de trabalhadores e de empregadores. Ela pode estabelecer condições de trabalho e benefícios aplicáveis às categorias e à abrangência territorial previstas no instrumento registrado.
Toda empresa é obrigada a contratar seguro de vida?
Não de forma genérica. A obrigação pode existir quando a Convenção Coletiva, o Acordo Coletivo ou outro instrumento aplicável à empresa e à categoria estabelecer essa exigência. Por isso, a cláusula vigente precisa ser conferida antes da contratação.
Como saber qual Convenção Coletiva vale para a empresa?
É necessário confirmar o enquadramento sindical, a atividade econômica, a categoria profissional, a base territorial e a vigência do instrumento. Os instrumentos registrados podem ser consultados no Sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego.
Posso contratar qualquer seguro de vida para cumprir a CCT?
Não é recomendável. A apólice precisa ser comparada com o texto da cláusula aplicável, incluindo capitais, coberturas, assistências, grupos elegíveis e demais condições exigidas. Um produto genérico pode não reproduzir todos os requisitos da convenção.
A Convenção Coletiva pode mudar de um ano para outro?
Sim. Instrumentos coletivos têm vigência própria e podem ser renovados, substituídos ou complementados por termos aditivos. A empresa deve verificar a versão vigente antes da contratação ou renovação do seguro.
O que a Cotrare faz nesse processo?
A Cotrare organiza a leitura técnica da cláusula de seguro, identifica os requisitos relevantes para a cotação, compara soluções das seguradoras disponíveis e acompanha a contratação. O enquadramento sindical e a interpretação trabalhista devem ser confirmados pela empresa com seu contador, sindicato ou assessoria especializada quando necessário.
Tem uma Convenção Coletiva para conferir?
Envie o instrumento para a Cotrare. Organizamos os requisitos da cláusula de seguro e comparamos as alternativas disponíveis para o perfil da empresa.
